DIRECTEUR GENERAL

MISSION

Reportant au Conseil d’Administration, le Directeur Général a pour responsabilité de finaliser la création de l’entreprise,

d’en définir la stratégie et d’encadrer les différentes ressources financières, humaines et techniques.

 

AU PLAN DU PILOTAGE STRATEGIQUE :

• Finaliser le projet d’entreprise et assurer l’adhésion des parties prenantes,

• Préparer le plan stratégique de l’entreprise, soumettre au conseil d’administration,

• Organiser et assurer la mise en œuvre du plan stratégique validé par le conseil d’administration,

• Assurer la fonction de veille économique, juridique, technique, concurrentielle,

• Identifier, analyser et valider les besoins et superviser la conversion en projets réalisables,

• Superviser les activités des départements opérationnels (commercial, technique, financier, juridique, RH, etc…),

• Arrêter le modèle financier des projets,

• Porter les négociations avec les partenaires privés.

 

AU PLAN DE LA COORDINATION ET E LA GESTION OPERATIONNELLE :

• Mettre en place et assurer le fonctionnement optimal des organes de gestion de la société,

• Assurer la mise en œuvre d’une culture d’entreprise orientée sur les résultats et la performance,

• Superviser le pilotage des interventions opérationnelles, montages et négociations des contrats,

• Valider les projets matures et le porter au comité de sélection,

• Superviser la mise en œuvre des projets validés par le comité de sélection,

• Mettre en place les outils de management de l’entreprise (planification, organisation, suivi coordination, reporting, contrôles

   et régulation),

• Assurer la bonne qualité des relations avec les partenaires de l’entreprises (prestataires, apporteurs de capitaux, administrations

  publiques, collectivités territoriales, autorités traditionnelles, etc…),

• Assurer la disponibilité et la qualité des ressources nécessaires à la bonne marche de l’entreprise (matériel et outillage,

  Hommes, capitaux, informations, etc…).

 

RELATION AVEC LES INSTANCES DECISIONNAIRES : GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE

• Assurer le bon fonctionnement des instances de gouvernance de l’entreprise,

• Gérer les relations avec le Conseil d’administration et les autres organes de gouvernance,

• Préparer les conseils d’administration et les assemblées

Responsabilités

Profil

• Bac+ 5 en Management avec 10 années d’expérience dans des postes d’encadrement supérieur (Direction d’entreprise),

• Expériences réussies en gestion financière, en négociation d’affaires, en gestion juridique et commerciale,

• Connaissance des enjeux et règles de gestion d’une société d’économie mixte (dont filiales et prises de participation),

• Avoir une expérience sur des projets en urbanisme, en gestion du foncier et en aménagement est un atout;

• Avoir une connaissance de l’environnement de l’urbanisme, de l’aménagement et de la gestion du patrimoine au Cameroun

  est un atout

• Bilingue (anglais et français)

• Avoir une aisance relationnelle et être une force de négociation

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

MISSION

Rattaché au Directeur Général, le Directeur administratif et financier participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière, de la gestion administrative et de la gestion des ressources humaines.

À ce titre, il est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique administrative, budgétaire et financière de la société. Il est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures administratives et budgétaires de préparation, d’exécution et de contrôle du budget.

Responsabilités

COORDINATION ET MANAGEMENT DE LA DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :

 • Mettre en place les procédures de gestion administrative, comptable et financière ;

 • Animer, encadrer l’équipe ;

 • Gérer les compétences ;

 • Veiller à la maîtrise de la réglementation et de son application au sein de la direction ;

 • Evaluer les collaborateurs et veiller à leurs besoins de documentation et de formation.

 • Superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de la société ;

 • Coordonner les activités de la DAF.

 

INFORMATION FINANCIERE :

 • Préparer le Business plan consolidé en lien avec la Direction de la production et de l’exploitation, et en suivre l’exécution ;

 • Elaborer le budget et le plan de trésorerie de la société conformément aux choix stratégiques des actionnaires et de la direction générale ;

 • Assurer la fiabilité du reporting : préparer les résultats mensuels et trimestriels, analyser les écarts par rapport au budget et à l’année précédente ;

 • Préparer les états financiers annuels destinés aux instances légales (CA et AG) et le rapport annuel sur les résultats de la société (analyses financières) ;

 • Produire les données financières (pour la société et ses filiales) ;

 • Piloter la communication à destination des partenaires externes ;

 • Elaborer les bilans et situations comptables ;

 • Superviser la gestion et l’optimisation fiscale

 

QUALITE COMPTABLE :

 • Veiller et au respect des normes comptables OHADA et à l’application du manuel de procédures comptables et financières ;

 • Respecter les normes de sécurité relatives au système d’information financière (accès, sauvegarde, corrections d’opérations, etc.) ;

 • Satisfaire les obligations fiscales et gérer les relations avec l’administration fiscale ;

 • Veiller à l’auditabilité des comptes et tracer les contrôles effectués ;

 • Superviser les arrêtés comptables périodiques et dresser les états financiers annuels ;

 • Faciliter la mission du commissaire aux comptes et de l’auditeur interne ;

 • Se tenir à jour des évolutions réglementaires et mettre en application ;

 • Veiller à la transparence des données financières des satellites.

 

MOBILISATION DES RESSOURCES FINANCIERES, GESTION DE LA DETTE ET DE LA TRESORERIE :

 • Concevoir et mettre en œuvre des outils de gestion des ressources financières ;

 • Garantir la sécurité des flux financiers ;

 • Anticiper les besoins en financements externes à court et moyen terme ;

 • En lien avec la Direction des de la production et de l’exploitation, mobiliser et mettre à disposition les ressources financières les plus adaptées (identification des sources, des partenariats, prospection, négociation, mise en place) ;

 • Analyser les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport aux prévisions ;

 • Veiller à la facturation des prestations au plus près du fait générateur et mettre en place une politique de recouvrement adaptée.

 

GESTION ADMINISTRATIVE ET DES RESSOURCES HUMAINES :

 • Veiller au respect de la réglementation et assurer une veille juridique et réglementaire ;

 • Optimiser la qualité des processus administratifs (dématérialisation, etc.) ;

 • Coordonner l’élaboration du rapport d’activité ;

 • Organiser les réunions des instances de décision ;

 • Proposer et mettre en œuvre la politique de ressources humaines et de formation ;

 • Superviser les activités de gestion des ressources humaines ;

 • Piloter et gérer la masse salariale ;

 • Superviser les marchés et l’approvisionnement des produits et services ;

 • Superviser le règlement des fournisseurs et autres engagements.

Profil

 • Bac+ 5 en finances, comptabilité, en management, avec 05 années d’expérience dans un poste similaire ;

 • Expériences réussies en gestion financière ;

 • Connaissance en Stratégie d’entreprise, Organisation d’entreprise, Gestion des ressources humaines, Finances publiques, Finance

  d’entreprise ; Comptabilité, commande publique

 • Avoir une bonne expérience dans la supervision d’équipe et la gestion des processus de travail

 • Bilingue (anglais et français)

 • Avoir une expérience sur des projets en urbanisme, en gestion du foncier et en aménagement est un atout;

 • Avoir une connaissance de l’environnement de l’urbanisme, de l’aménagement et de la gestion du patrimoine au Cameroun est un atout

DIRECTEUR DE LA PRODUCTION ET DE L’EXPLOITATION

MISSION

Chargé de conduire la politique de développement de la société, il coordonne les projets en garantissant la cohérence par rapport aux documents d’urbanisme et aux orientations stratégiques.

Il veille plus large au pilotage et à la mise en œuvre efficiente et efficace des projets portés par la société et ses satellites.

 

AU PLAN DU PILOTAGE DES STRATEGIES DE DEVELOPPEMENT :

 • Analyser les besoins de la clientèle locale, régionale, internationale par des études de marché ;

 • Rechercher les opportunités foncières et constituer un portefeuille d’affaires potentielles ;

 • Travailler à la définition du projet en analysant les aspects financiers, juridiques et techniques ;

 • Mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois l’opportunité financière recensée ;

 • Proposer une pré-étude technique, juridique et financière des opérations en montage (analyser le marché, la concurrence, établir les bilans prévisionnels…) ;

 • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;

 • Préparer la communication sur les finalités et enjeux des projets (en lien avec le directeur du marketing et de la communication) ;

 • Planifier et mettre en œuvre les plans de production et les activités conformément à la stratégie de l’entreprise ;

 • Elaborer et mettre en œuvre les stratégies d’exploitation et de la maintenance des ouvrages de production gérés, le cas échéant, directement par la société.

 

AU PLAN DE LA COORDINATION, DU PILOTAGE ET DE LA SUPERVISION DES PROJETS :

 • Mettre en œuvre en lien avec la CUD les autorisations d’urbanisme et les autorisations administratives idoines

 • Conseiller le DG et les instances décisionnaires sur les risques (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets portés et sur les besoins spécifiques inhérents : proposer une modélisation financière et préparer le comité des risques et de sélection des projets ;

 • Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets réalisés en direct :

 • élaboration des DAO, APS, APD et termes de référence,

 • suivi de la réalisation des études techniques pour la mise en œuvre des projets,

 • suivi et contrôle de la mise en œuvre et de l’exécution des projets (travaux) et reporting,

 • contrôle du respect des normes et standards techniques (qualité, sécurité, environnement, risques),

 • suivi technique et administratif de l’exploitation des projets ;

 • Superviser les conditions de mise en œuvre des projets externalisés :

 • contrôler la délégation des projets et l’adéquation avec l’objet social de la société,

 • contrôler le respect des ratios « qualité/coûts/délais »,

 • assurer le reporting auprès du DG.

Responsabilités

Profil

• Bac+ 5 en gestion immobilière, génie civil, gestion financière, en management avec 05 années d’expérience dans un poste similaire ;

 • Formation et/ou expériences réussies en gestion financière ;

 • Expérience en maitrise d’ouvrage

 • Connaissance en Stratégie d’entreprise, Organisation d’entreprise, Finances publiques, Finance d’entreprise ; Comptabilité, commande publique

 • Avoir une expérience sur des projets en urbanisme, en gestion du foncier et en aménagement est un atout;

 • Avoir une connaissance de l’environnement de l’urbanisme, de l’aménagement et de la gestion du patrimoine au Cameroun est un atout

 • Bilingue (anglais et français)

 

DIRECTEUR DE LA PROMOTION, DU MARKETING ET DES RELATIONS PUBLIQUES

MISSION

Le Directeur de la Promotion, du Marketing et des Relations publiques apporte ses compétences pour construire, formaliser et décliner la stratégie communication et marketing multicanaux (internet, relations publiques, relations presse, éditorial, etc.) de la société.  Par son action, il contribue à optimiser la relation client, à faciliter à l’acceptation des projets et ses satellites et à asseoir l’image de marque de la société.

Responsabilités

AU PLAN DU PILOTAGE DES STRATEGIES DE LA COMMUNICATION

 • Elaborer, développer une stratégie de communication adaptée au développement d’un projet ou à la réalisation d’un équipement :

 • Recueillir, vérifier, hiérarchiser, sélectionner les informations relatives à la vie de la société et de ses satellites ;

 • Analyser les besoins et adapter la communication aux évolutions constatées ;

 • Diffuser l’information dont celle valorisant le portefeuille de projets et de réalisations directes ou indirectes (concessions, sociétés de projet).

 • En lien avec la direction opérationnelle, élaborer les outils destinés au directeur général (discours, communiqués de presse, argumentaires).

 • Assurer les rendez–vous commerciaux en lien avec le secrétariat de direction et la direction opérationnelle.

 • Conduire le plan de communication de la société et de ses satellites :

 • Choix de la ligne éditoriale des publications et autres supports de communication ;

 • Gestion de la communication évènementielle (animation/participation à un salon, à un séminaire, à une conférence) et de la relation avec les sponsors/mécènes/financeurs ;

 • Ciblage des messages et supports à destination des différents publics ;

 • Surveillance de la bonne circulation de l’information aux interlocuteurs ciblés.

 • Evaluer les actions conduites et alimenter le volet « communication » du rapport d’activité.

 

AU PLAN DU PILOTAGE DES STRATEGIES DE MARKETING

 • Gestion du budget de communication/marketing multicanaux ;

 • Sélection et négocier les devis en matière de communication ;

 • Maintenance et optimisation du site internet de la société (contenu, newsletter) ;

 • Préservation de l’identité visuelle de la société (logo, papier en tête, cartes de visite) pour tout document sortant ;

 • Gestion de la photothèque ;

 • Gestion du dispositif d’approvisionnement en supports de communication et actualisation des supports ;

 •  Intendance de l’événementiel (logistique, invitations, sponsors, mécènes…).

 

AU PLAN DES RELATIONS PUBLIQUES ET MANAGEMENT DE LA MARQUE

 • Gérer les relations publiques ;

 • Promouvoir la culture d'entreprise auprès du personnel et des parties prenantes ;

 • Gérer les événementielles et autres manifestations organisées par l’entreprise ;

 • Gérer les relations avec les médias et les autres organismes de communication.

Profil

 • Bac + 5 en Marketing et communication avec une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la promotion immobilière ou au sein d'une agence de communication spécialisée dans l'immobilier.

 • Expertise en ingénierie de la communication et des principaux langages (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique)

 • Une maîtrise du pack office et des réseaux sociaux est nécessaire pour mener à bien vos missions.

 • Expérience sur des projets en urbanisme, gestion du foncier, aménagement est un atout;

 • Connaissance des avantages et contraintes de l’aire métropolitaine de Douala est un atout;

 • Connaissance des enjeux et règles de gestion d’une société d’économie mixte est un atout.

Profil

• Bac + 5 en Marketing et communication avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire

 • Expertise en ingénierie de la communication et des principaux langages (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique)

 • Une maîtrise du pack office et des réseaux sociaux est nécessaire pour mener à bien les missions.

 • Avoir une expérience sur des projets en urbanisme, en gestion du foncier et en aménagement est un atout;

 • Avoir une connaissance de l’environnement de l’urbanisme, de l’aménagement et de la gestion du patrimoine au Cameroun est un atout

 • Bilingue (anglais et français)

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